Brownie

Przepyszne czekoladowe brownie, które wykorzystujemy w naszych lodach, pochodzą z nowojorskiej piekarni Greyston. W cukierni Greyston wytwarzanie przepysznych brownie jest częścią szerzej zakrojonej misji na rzecz odblokowania ludzkiego potencjału w ramach inkluzywnego zatrudnienia – każdy po kolei.

Jeśli kiedykolwiek dane Ci było spróbować naszych lodów o smaku Chocolate-Fudge Brownie lub Half-Baked, to masz już pojęcie o doskonałości piekarni Greyston. Pierwszy raz spróbowaliśmy tych niesamowitych brownie w późnych latach 80. i od tego czasu zamawiamy ich tony. Ale smakołyki rodem nie z tego świata to tylko część tego, co sprawia, że piekarnia ta jest tak wyjątkowa.

Cukiernia Greyston powstała w roku 1982. Założył ją inżynier astronautyki, który później został mnichem buddystą, Bernie Glassman. Bernie był świadkiem ogromnej biedy i przerażającego bezrobocia w swojej lokalnej społeczności. Postanowił więc, że trzeba coś z tym zrobić. Doszedł do wniosku, że założy cukiernię, która będzie finansować pracę dla biednych. 

W 1987 r. Glassman poznał założyciela firmy Ben & Jerry's, Bena Cohena. Współdzieląc wyznawane wartości, Glassman i Cohen rozpoczęli współpracę. Greyston zaczął zaopatrywać firmę Ben & Jerry's w czekoladowe brownie wykorzystywane później w naszych najlepszych deserach lodowych.

Obecnie piekarnia Greyston jest tak samo zaangażowana w zapewnianie miejsc pracy i eliminowanie barier w zatrudnieniu jak w tworzenie światowej klasy, przepysznych brownie. Przełomowa polityka otwartego zatrudnienia® zakłada, że każda osoba pragnąca pracować dostanie taką możliwość. Nikt nie sprawdza historii zatrudnienia ani nie prowadzi innych czynności weryfikacyjnych. Kiedy jakieś stanowisko się zwalnia, dostaje je następna osoba w kolejce… bez zbędnych pytań!

W piekarni Greyston mają ulubione powiedzenie: „Nie zatrudniamy ludzi do pieczenia brownie, pieczemy brownie, aby móc zatrudniać ludzi”. Tak jak i założyciel firmy Ben & Jerry's, Bernie Glassman wierzy, że sukces przedsiębiorstwa i postęp społeczny idą w parze.

Korporacja dobroczynna z certyfikatem „Best for the World” i pierwsza korporacja dobroczynna w stanie Nowy Jork stała się wzorem dla firm, które chcą uczynić coś więcej dla swoich społeczności.

Z biegiem czasu cukiernia Greyston utworzyła tysiące miejsc pracy i odblokowała miliony dolarów w ramach swego gospodarczego wpływu na społeczność lokalną w mieście Yonkers, w stanie NY. Część zysków z cukierni przeznacza się na wspieranie organizacji macierzystej, którą jest Fundacja Greyston działająca w formule non-profit. Organizuje ona różne programy szkoleniowe i rozwojowe dla pracowników oraz zapewnia dodatkowe wsparcie w obszarze zarządzania i usług społecznych za pośrednictwem Greyston Employment Opportunity Center.

Mamy jeszcze lepsze wieści dla tych, którym nie zaszkodzi odrobina optymizmu: ośrodek Greyston Employment Opportunity Center nie tylko pomaga pracownikom, prowadząc programy związane z rozwojem, edukacją i szkoleniami, ale także intensyfikuje inicjatywy w zakresie inkluzywnego zatrudnienia w całej Ameryce.

Historia Greyston

Cukiernia Greyston powstała w roku 1982. Założył ją inżynier astronautyki, który później został mnichem buddystą, Bernie Glassman. Bernie był świadkiem ogromnej biedy i przerażającego bezrobocia w swojej lokalnej społeczności. Postanowił więc, że trzeba coś z tym zrobić. Doszedł do wniosku, że założy cukiernię, która będzie finansować pracę dla biednych. 

W 1987 r. Glassman poznał założyciela firmy Ben & Jerry's, Bena Cohena. Współdzieląc wyznawane wartości, Glassman i Cohen rozpoczęli współpracę. Greyston zaczął zaopatrywać firmę Ben & Jerry's w czekoladowe brownie wykorzystywane później w naszych najlepszych deserach lodowych..

Obecnie piekarnia Greyston jest tak samo zaangażowana w zapewnianie miejsc pracy i eliminowanie barier w zatrudnieniu jak w tworzenie światowej klasy, przepysznych brownie. Przełomowa polityka otwartego zatrudnienia® zakłada, że każda osoba pragnąca pracować dostanie taką możliwość. Nikt nie sprawdza historii zatrudnienia ani nie prowadzi innych czynności weryfikacyjnych. Kiedy jakieś stanowisko się zwalnia, dostaje je następna osoba w kolejce… bez zbędnych pytań!

W piekarni Greyston mają ulubione powiedzenie: „Nie zatrudniamy ludzi do pieczenia brownie, pieczemy brownie, aby móc zatrudniać ludzi”. Tak jak i założyciel firmy Ben & Jerry's, Bernie Glassman wierzy, że sukces przedsiębiorstwa i postęp społeczny idą w parze.

Korporacja dobroczynna z certyfikatem „Best for the World” i pierwsza korporacja dobroczynna w stanie Nowy Jork stała się wzorem dla firm, które chcą uczynić coś więcej dla swoich społeczności.

Z biegiem czasu cukiernia Greyston utworzyła tysiące miejsc pracy i odblokowała miliony dolarów w ramach swego gospodarczego wpływu na społeczność lokalną w mieście Yonkers, w stanie NY. Część zysków z cukierni przeznacza się na wspieranie organizacji macierzystej, którą jest Fundacja Greyston działająca w formule non-profit. Organizuje ona różne programy szkoleniowe i rozwojowe dla pracowników oraz zapewnia dodatkowe wsparcie w obszarze zarządzania i usług społecznych za pośrednictwem Greyston Employment Opportunity Center.

Mamy jeszcze lepsze wieści dla tych, którym nie zaszkodzi odrobina optymizmu: ośrodek Greyston Employment Opportunity Center nie tylko pomaga pracownikom, prowadząc programy związane z rozwojem, edukacją i szkoleniami, ale także intensyfikuje inicjatywy w zakresie inkluzywnego zatrudnienia w całej Ameryce.

Lepszy model biznesowy

Obecnie piekarnia Greyston jest tak samo zaangażowana w zapewnianie miejsc pracy i eliminowanie barier w zatrudnieniu jak w tworzenie światowej klasy, przepysznych brownie. Przełomowa polityka otwartego zatrudnienia® zakłada, że każda osoba pragnąca pracować dostanie taką możliwość. Nikt nie sprawdza historii zatrudnienia ani nie prowadzi innych czynności weryfikacyjnych. Kiedy jakieś stanowisko się zwalnia, dostaje je następna osoba w kolejce… bez zbędnych pytań!

W piekarni Greyston mają ulubione powiedzenie: „Nie zatrudniamy ludzi do pieczenia brownie, pieczemy brownie, aby móc zatrudniać ludzi”. Tak jak i założyciel firmy Ben & Jerry's, Bernie Glassman wierzy, że sukces przedsiębiorstwa i postęp społeczny idą w parze.

Korporacja dobroczynna z certyfikatem „Best for the World” i pierwsza korporacja dobroczynna w stanie Nowy Jork stała się wzorem dla firm, które chcą uczynić coś więcej dla swoich społeczności.

Z biegiem czasu cukiernia Greyston utworzyła tysiące miejsc pracy i odblokowała miliony dolarów w ramach swego gospodarczego wpływu na społeczność lokalną w mieście Yonkers, w stanie NY. Część zysków z cukierni przeznacza się na wspieranie organizacji macierzystej, którą jest Fundacja Greyston działająca w formule non-profit. Organizuje ona różne programy szkoleniowe i rozwojowe dla pracowników oraz zapewnia dodatkowe wsparcie w obszarze zarządzania i usług społecznych za pośrednictwem Greyston Employment Opportunity Center.

Mamy jeszcze lepsze wieści dla tych, którym nie zaszkodzi odrobina optymizmu: ośrodek Greyston Employment Opportunity Center nie tylko pomaga pracownikom, prowadząc programy związane z rozwojem, edukacją i szkoleniami, ale także intensyfikuje inicjatywy w zakresie inkluzywnego zatrudnienia w całej Ameryce.

Mała firma o ogromnym znaczeniu

Z biegiem czasu cukiernia Greyston utworzyła tysiące miejsc pracy i odblokowała miliony dolarów w ramach swego gospodarczego wpływu na społeczność lokalną w mieście Yonkers, w stanie NY. Część zysków z cukierni przeznacza się na wspieranie organizacji macierzystej, którą jest Fundacja Greyston działająca w formule non-profit. Organizuje ona różne programy szkoleniowe i rozwojowe dla pracowników oraz zapewnia dodatkowe wsparcie w obszarze zarządzania i usług społecznych za pośrednictwem Greyston Employment Opportunity Center.

Mamy jeszcze lepsze wieści dla tych, którym nie zaszkodzi odrobina optymizmu: ośrodek Greyston Employment Opportunity Center nie tylko pomaga pracownikom, prowadząc programy związane z rozwojem, edukacją i szkoleniami, ale także intensyfikuje inicjatywy w zakresie inkluzywnego zatrudnienia w całej Ameryce.